Emploi et revenus en France 2026
Le SMIC a été revalorisé deux fois cette année : +1,18 % au 1er janvier, à 1 823,03 € brut mensuel, puis +2,41 % au 1er juin, à 1 867,02 € brut, soit environ 1 478 € net pour un temps plein. Le salaire médian, lui, s’établit à 2 190 € nets par mois dans le privé, et le salaire moyen à 2 733 € : l’écart entre les deux mesure le poids des hauts revenus.
Cette rubrique réunit nos guides pour situer ses revenus, comprendre son contrat de travail et connaître les aides qui complètent ou remplacent un salaire, regroupés par thème ci-dessous. Le taux de chômage et le montant du SMIC en temps réel sont suivis sur les pages indicateurs.
Salaires et revenus
Situer son salaire dans la distribution française et comprendre le passage du brut au net : SMIC, salaire moyen et médian, pouvoir d'achat face aux prix.
SMIC 2026 : montant brut, net, horaire
SMIC 2026 : montant brut et net mensuel, taux horaire, mécanisme de revalorisation et historique. Tout savoir sur le salaire minimum en France.
Salaire moyen et médian en France en 2026
Salaire moyen (2 733 €) et médian (2 190 €) nets en France en 2026 : la différence, les écarts par âge et secteur, et où vous situer.
Pouvoir d'achat des Français en 2026
Pouvoir d'achat en France : comment il se mesure, le rôle de l'inflation et des salaires, et pourquoi le ressenti diffère souvent des chiffres.
Le contrat de travail
Les étapes et les droits qui jalonnent un contrat, de l'embauche à la rupture : période d'essai, préavis, rupture conventionnelle, indemnités et solde de tout compte.
Période d'essai 2026 : durée et rupture
Période d'essai 2026 : durées maximales en CDI et CDD, renouvellement, délai de prévenance et règles de rupture. Ce que dit le Code du travail.
Préavis 2026 : durée et règles
Préavis de licenciement et de démission 2026 : durée selon l'ancienneté et le statut, dispense, indemnité compensatrice et rôle de la convention collective.
Rupture conventionnelle : indemnité, chômage, fiscalité
Rupture conventionnelle : procédure, calcul de l'indemnité, droit au chômage et fiscalité. Ce qu'il faut savoir avant de signer en 2026.
Indemnités de licenciement : le calcul
Indemnité de licenciement 2026 : la formule légale (1/4 et 1/3 de mois par an), l'ancienneté requise, le salaire de référence et le cas de l'indemnité conventionnelle.
Solde de tout compte : ce qu'il contient
Solde de tout compte 2026 : ce que l'employeur doit verser au départ, les documents remis, le reçu et le délai pour le contester. Le point complet.
Chômage et minima sociaux
Les aides qui prennent le relais d'un salaire : allocation chômage, allocation de solidarité spécifique, RSA, prime d'activité et allocation aux adultes handicapés.
Allocation chômage (ARE) 2026
Allocation chômage ARE 2026 : conditions d'accès, calcul du montant, durée d'indemnisation selon l'âge et dégressivité pour les hauts salaires.
ASS 2026 : allocation de solidarité spécifique
ASS 2026 : montant, conditions d'accès après la fin des droits au chômage, plafonds de ressources et durée. L'allocation de solidarité spécifique expliquée.
RSA 2026 : montant et conditions
RSA 2026 : montant forfaitaire, conditions d'accès, inscription obligatoire à France Travail et heures d'activité. Et la différence avec la prime d'activité.
Prime d'activité 2026 : conditions
Prime d'activité 2026 : montant forfaitaire de 638,28 €, revalorisation d'avril, conditions de revenus et comment la demander à la CAF.
AAH 2026 : allocation aux adultes handicapés
AAH 2026 : montant maximum revalorisé au 1er avril, conditions de taux d'incapacité et de ressources, et la déconjugalisation. L'allocation expliquée.
Travailler autrement
Au-delà du salariat classique : exercer en micro-entreprise, cumuler un emploi avec sa retraite, et le cadre des départs après la réforme des retraites.
Micro-entreprise 2026 : plafonds et cotisations
Auto-entrepreneur 2026 : nouveaux plafonds de chiffre d'affaires, taux de cotisations sociales, franchise de TVA et versement libératoire. Le régime à jour.
Cumul emploi-retraite 2026 : les règles
Cumul emploi-retraite 2026 : cumul intégral ou plafonné, conditions du taux plein, et les nouveaux droits à une seconde pension depuis la réforme de 2023.
Réforme des retraites 2026 : où en est-on ?
Réforme des retraites suspendue jusqu'en 2028 : âge légal gelé pour les générations 1964-1968, carrières longues assouplies. Ce qui change en 2026.